大 多数 国家 和 地区 都 是 五 天 工作 制 , 一 个 星期 工作 五 天 、 休息 两 天 。 最近 , 全球 大约 70 家 公司 试 行 四 天 工作 制 , 而 英国 和 美国 的 专家 们 将 对 这 种 新 的 工作 制 进行 观察 。 一 星期 只 工作 四 天 能 维持 工作 效率 , 有助 于 经济 的 发展 吗 ?
四 天 工作 制 指 的 是 工作 80% 的 时间 , 但是 领取 100% 的 工资 , 原本 五 天 的 工作 量 需要 在 四 天 内 完成 。 这 两 年 的 全球 疫情 让 很多 企业 和 员工 都 体会 到 了 灵活 工作 的 好处 , 现在 或许 是 时候 尝试 一 种 新 的 工作 方式 了 。
有 人 认为 这样 做 可以 提高 工作 效率 , 因为 如果 完成 任务 , 就 能 享受 额外 的 一 天 , 这 是 一 个 很 大 的 动力 。 你 可以 用 这 一 天 做 家务 , 陪伴 家人 , 与 更多 朋友 会面 。 当 你 能 充分 享受 休息 时间 后 , 你 也 会 很 享受 工作 的 时间 。
对于 很多 岗位 来说 , 你 都 可以 实现 在 80% 的 时间 内 完成 100% 的 工作 量 。 这样 做 不但 可以 提高 工作 效率 , 还 能 节约 公司 的 成本 , 对 公司 和 员工 的 长期 发展 都 有 好处 。
这 种 新 的 四 天 工作 制 是否 真的 能 有 那么 多 好处 呢 ? 让 我们 拭目以待 。
多数 [duō shù] большинство
地区 [dì qū] область, район, регион
制 [zhì] режим, строй; система
全球 [quán qiú] общемировой, глобальный, весь мир
专家 [zhuān jiā] эксперт, специалист
将 [jiāng] будет, в будущем
观察 [guān chá] наблюдение, наблюдать (смотреть) за
维持 [wéi chí] поддерживать, сохранять; защищать
效率 [xiào lǜ] эффективность
有助 [yǒu zhù] полезный
于 [yú] около
领取 [lǐng qǔ] получать; выбирать
原本 [yuán běn] оригинал
量 [liàng] количество
疫情 [yì qíng] эпидемия
企业 [qǐ yè] предприятие, корпорация
员工 [yuán gōng] сотрудники, персонал
体会 [tǐ huì] понять, почувствовать, представление
灵活 [líng huó] живой, быстрый, гибкий
或许 [huò xǔ] возможно
尝试 [cháng shì] пробовать
方式 [fāng shì] способ, метод
享受 [xiǎng shòu] наслаждаться
额外 [é wài] дополнительный
家务 [jiā wù] работа по дому
陪伴 [péi bàn] сопровождать
充分 [chōng fèn] полный
对于 [duì yú] для, в отношении
岗位 [gǎng wèi] пост, должность
来说 [lái shuō] 对于…….来说,что касается……
实现 [shí xiàn] осуществлять, реализовывать
成本 [chéng běn] себестоимость, расходы, затраты
长期 [cháng qī] длинный
是否 [shì fǒu] не…ли?; разве не…?
拭目以待 [shì mù yǐ dài] ждать с нетерпением
В большинстве стран и регионов действует пятидневная система работы: пять дней работы и два дня отдыха в неделю. Около 70 компаний по всему миру недавно опробовали четырехдневную рабочую систему, а эксперты из Великобритании и США будут наблюдать за этой новой рабочей системой. Может ли работа только четыре дня в неделю сохранить эффективность труда и способствовать экономическому развитию?
Четырехдневная система работы подразумевает работу 80% времени, но получение 100% зарплаты. Первоначальная пятидневная рабочая нагрузка должна быть выполнена в течение четырех дней. Глобальная эпидемия, произошедшая за последние два года, заставила многие компании и сотрудников осознать преимущества гибкого графика работы. Теперь, возможно, пришло время попробовать новый способ работы.
Некоторые думают, что это может повысить эффективность работы, потому что, выполнив задачу, вы сможете насладиться дополнительным днем, что является отличной мотивацией. Вы можете использовать этот день, чтобы заняться работой по дому, провести время с семьей и встретить друзей. Когда вы сможете полностью насладиться временем отдыха, вы также получите удовольствие от работы.
На многих позициях вы можете выполнить 100 % рабочей нагрузки за 80 % времени. Это может не только повысить эффективность работы, но и сэкономить затраты компании, что пойдет на пользу долгосрочному развитию компании и сотрудников.
Действительно ли эта новая четырехдневная система работы имеет так много преимуществ? Будет видно в будущем.