Сложности с китайским?
Спросите у опытного преподавателя!


因为 社会 竞争 的 激烈 , 越 来 越 多 的 人 选择 放弃 休息 时间 来 工作 , 但是 这样 会 严重 影响 身体 健康 。 东京 一 家 婚礼 策划 公司 近 日 表示 , 将 实行 “ 睡眠 报酬 制度 “ 以 鼓励 员工 获得 更 多 睡眠 。CRAZY 公司 与 在 睡眠 分析 技术 方面 比较 厉害 的 公司 Airweave 一起 合作 , 将 对 员工 的 睡眠 模式 进行 监控 。 在 手机 上 安装 睡眠 分析 软件 , 这 个 软件 会 分析 人们 睡眠 的 一些 情况 ,CRAZY 公司 的 员工 把 这些 情况 共享 给 公司 , 就 可以 根据 每 晚 睡眠 时间 的 多少 获得 积分 。 如果 员工 每 天 有 6 小时 以上 的 睡眠 时间 , 每 星期 至少 5 天 这么 做 , 那么 他们 就 可以 获得 数 百 点 积分 , 并且 可以 在 CRAZY 公司 的 餐厅 与 咖啡馆 内 兑换 成 日元 (100 分 =100 日元 ) 使用 。CRAZY 公司 希望 这 个 新 的 奖励 机制 能 改善 员工 的 生活 习惯 与 健康 状况 , 提高 他们 的 工作 效率 。
社会 [shè huì] общество
竞争 [jìng zhēng] соревнование
激烈 [jī liè] свирепый
放弃 [fàng qì] сдаваться
严重 [yán zhòng] серьезный
东京 [dōng jīng] Токио
婚礼 [hūn lǐ] свадьба
策划 [cè huà] план
将 [jiāng] будет
实行 [shí xíng] осуществлять
睡眠 [shuì mián] спать
报酬 [bào chóu] вознаграждение
制度 [zhì dù] система
以 [yǐ] для того, чтобы
鼓励 [gǔ lì] поощрять
员工 [yuán gōng] персонал
获得 [huò dé] получать
与 [yǔ] с; и
分析 [fēn xī] анализ
技术 [jì shù] технология
方面 [fāng miàn] аспект
厉害 [lì hai] здорово, потрясающе
合作 [hé zuò] сотрудничать
模式 [mó shì] шаблон
进行 [jìn xíng] ладить
监控 [jiān kòng] монитор
安装 [ān zhuāng] устанавливать
软件 [ruǎn jiàn] программное обеспечение
情况 [qíng kuàng] ситуация
共享 [gòng xiǎng] делиться
积分 [jī fēn] точка
至少 [zhì shǎo] по крайней мере
数 [shù] несколько
并且 [bìng qiě] и
餐厅 [cān tīng] кафетерий
咖啡馆 [kā fēi guǎn] кафе
内 [nèi] внутри
兑换 [duì huàn] обмен
成 [chéng] становиться
日元 [rì yuán] иена
使用 [shǐ yòng] использовать
奖励 [jiǎng lì] награда
机制 [jī zhì] механизм
改善 [gǎi shàn] улучшать
生活 [shēng huó] жизнь
状况 [zhuàng kuàng] ситуация
效率 [xiào lǜ] эффективность
Из-за жесткой конкуренции в обществе все больше и больше людей предпочитают отдавать свое время отдыха работе, но это серьезно скажется на их здоровье. Токийская компания по планированию свадеб недавно объявила о внедрении системы оплаты за сон, чтобы побудить своих сотрудников больше спать.
Компания CRAZY объединилась с Airweave, компанией, специализирующейся на технологии анализа сна, и будет отслеживать режим сна своих сотрудников. Работники, которые устанавливают приложение для анализа сна на свои смартфоны и делятся своими данными с компанией, имеют право получать баллы в зависимости от того, сколько часов они спят каждую ночь. Если им удастся спать минимум 6 часов в сутки, по крайней мере, пять дней в неделю, они заработают сотни баллов, которые можно будет конвертировать в иены (100 баллов = 100 иен) в кафетериях и кафешантанах в офисном здании CRAZY. CRAZY надеется, что новая система вознаграждения улучшит образ жизни и общее состояние здоровья ее сотрудников, а также повысит их производительность.