Почему вас до сих пор не повысили?

工作gōng zuò 一yī 段duàn 时间shí jiān 以后yǐ hòu ， 很多hěn duō 没有méi yǒu 机会jī huì 升职shēng zhí 的de 人rén 可能kě néng 都dōu 会huì 在zài 心xīn 里lǐ 问wèn 自己zì jǐ ： 为什么wèi shén me ？

通常tōng cháng 情况qíng kuàng 下xià ， 职位zhí wèi 更gèng 高gāo 意味yì wèi 着zhe 需要xū yào 承担chéng dān 领导lǐng dǎo 责任zé rèn ： 你nǐ 需要xū yào 激励jī lì 你的nǐ de 团队tuán duì ， 为wèi 团队tuán duì 思考sī kǎo 新xīn 的de 发展fā zhǎn 方向fāng xiàng 。 即便jí biàn 你nǐ 在zài 工作gōng zuò 中zhōng 很hěn 出色chū sè ， 但dàn 如果rú guǒ 你nǐ 无法wú fǎ 领导lǐng dǎo 他人tā rén ， 你nǐ 就jiù 没有méi yǒu 升职shēng zhí 的de 资格zī gé 。 如果rú guǒ 你nǐ 适合shì hé 当dāng 领导lǐng dǎo ， 也许yěxǔ 是shì 因为yīn wèi 你nǐ 还hái 没méi 找到zhǎo dào 机会jī huì 证明zhèng míng 这zhè 一yī 点diǎn 。 当dāng 老板lǎo bǎn 需要xū yào 帮助bāng zhù 的de 时候shí hòu ， 你nǐ 应该yīng gāi 挺身而出tǐng shēn ér chū 承担chéng dān 责任zé rèn ， 让ràng 老板lǎo bǎn 看到kàn dào 你的nǐ de 实力shí lì 。 此外cǐ wài ， 如果rú guǒ 距离jù lí 上shàng 一yī 次cì 完美wán měi 完成wán chéng 任务rèn wù 已经yǐ jīng 过guò 了le 几jǐ 周zhōu ， 或者huò zhě 最近zuì jìn 你nǐ 犯fàn 了le 几jǐ 次cì 小xiǎo 错cuò ， 这样zhè yàng 的de 情况qíng kuàng 也yě 很hěn 难nán 得到dé dào 升职shēng zhí ， 因为yīn wèi 大家dà jiā 会huì 认为rèn wéi 你的nǐ de 工作gōng zuò 表现biǎo xiàn 不bù 稳定wěn dìng 。

升职shēng zhí 的de 机会jī huì 永远yǒng yuǎn 是shì 留liú 给gěi 那些nà xiē 有yǒu 过guò 升职shēng zhí 记录jì lù 的de 人rén 的de 。 如果rú guǒ 你nǐ 一直yī zhí 停留tíng liú 在zài 某mǒu 一yī 个gè 岗位gǎng wèi ， 你的nǐ de 老板lǎo bǎn 可能kě néng 不bù 会huì 将jiāng 你nǐ 纳入nà rù 升职shēng zhí 考虑kǎo lǜ 的de 范畴fàn chóu 。 他们tā men 可能kě néng 认为rèn wéi 你nǐ 只zhǐ 是shì 一yī 个gè 可靠kě kào 的de 员工yuán gōng ， 十分shí fēn 满足mǎn zú 现状xiàn zhuàng 。