Преимущества и проблемы удаленной работы

远程办公的益处和挑战

新冠xīn guān 疫情yì qíng 全球quán qiú 蔓延màn yán 以来yǐ lái 远程yuǎn chéng 办公bàn gōng 成为chéng wéi 很多hěn duō 公司gōng sī de 工作gōng zuò 模式mó shì 一些yī xiē 年轻nián qīng rén 甚至shèn zhì 从来cóng lái 没有méi yǒu guò 办公室bàn gōng shì 面试miàn shì 招聘zhāo pìn 入职rù zhí děng 流程liú chéng dōu zài 网络wǎng luò shàng 进行jìn xíng 很多hěn duō 管理者guǎn lǐ zhě 见证jiàn zhèng le 远程yuǎn chéng 办公bàn gōng de 益处yì chù 挑战tiǎo zhàn

研究yán jiū 表明biǎo míng 远程yuǎn chéng 办公bàn gōng de rén 团队tuán duì gèng yǒu 效率xiào lǜ 如果rú guǒ 善于shàn yú 管理guǎn lǐ 他们tā men de 工作gōng zuò huì gèng 投入tóu rù 没有méi yǒu le ràng rén 筋疲力尽jīn pí lì jìn de 通勤tōng qín 离开lí kāi le 充满chōng mǎn 干扰gān rǎo de 办公室bàn gōng shì 员工yuán gōng men 可以kě yǐ gèng zǎo de 投入tóu rù 工作gōng zuò 不用bù yòng 请假qǐng jià 处理chǔ lǐ 琐事suǒ shì 不用bù yòng 加班jiā bān dào 深夜shēn yè 那些nà xiē 精致jīng zhì de 现代化xiàn dài huà 开放kāi fàng shì 办公室bàn gōng shì 反而fǎn ér gěi 大家dà jiā 造成zào chéng le 一定yī dìng 程度chéng dù de 干扰gān rǎo ràng rén 分心fēn xīn ér 很多hěn duō 年轻nián qīng rén 喜欢xǐ huān 远程yuǎn chéng 工作gōng zuò 更加gèng jiā 灵活líng huó 自由zì yóu 安全ān quán

当然dāng rán 挑战tiǎo zhàn shì 存在cún zài de zhè zhǒng xīn de 工作gōng zuò 方式fāng shì 更加gèng jiā 灵活líng huó dàn 带来dài lái le 沟通gōu tōng chàng 负面fù miàn 情绪qíng xù děng 问题wèn tí 一些yī xiē rén 长期cháng qī 远程yuǎn chéng 办公bàn gōng 期间qī jiān 由于yóu yú 网络wǎng luò 形式xíng shì de 限制xiàn zhì 造成zào chéng le 一些yī xiē 沟通gōu tōng 方面fāng miàn de 问题wèn tí 工作gōng zuò 效率xiào lǜ bìng 没有méi yǒu 提升tí shēng 一些yī xiē rén 长期cháng qī 面对miàn duì 屏幕píng mù 独自dú zì 工作gōng zuò 减少jiǎn shǎo le 其他qí tā rén de 社交shè jiāo 情绪qíng xù 产生chǎn shēng le 问题wèn tí 变得biàn de 容易róng yì 抑郁yì yù 心情xīn qíng 糟糕zāo gāo

因此yīn cǐ 现在xiàn zài 越来越yuè lái yuè duō de 公司gōng sī gěi le 员工yuán gōng 更多gèng duō de 选择xuǎn zé 可以kě yǐ 公司gōng sī 线下xiàn xià 办公bàn gōng 可以kě yǐ liú zài jiā 远程yuǎn chéng 协作xié zuò yòng 适合shì hé 自己zì jǐ de 方式fāng shì 工作gōng zuò cái néng zuì 限度xiàn dù de 提高tí gāo 工作gōng zuò 效率xiào lǜ

新冠 [xīn guān] COVID-19, коронавирус
疫情 [yì qíng] эпидемия
全球 [quán qiú] весь мир, глобальный
蔓延 [màn yán] распространяться
以来 [yǐ lái] со времени; с момента
远程 [yuǎn chéng] удалённый, дистанционный
办公 [bàn gōng] заниматься служебными делами; работать
模式 [mó shì] модель, режим, образец
面试 [miàn shì] собеседование
入职 [rù zhí] вступать в должность
流程 [liú chéng] процесс
网络 [wǎng luò] сеть, Интернет
管理者 [guǎn lǐ zhě] менеджер
见证 [jiàn zhèng] свидетельство, доказательство
益处 [yì chù] выгода, польза
挑战 [tiǎo zhàn] вызов, проблема
研究 [yán jiū] исследовать, исследование
表明 [biǎo míng] показывать, выражать
团队 [tuán duì] команда
效率 [xiào lǜ] эффективность
善于 [shàn yú] быть мастером в…
投入 [tóu rù] вводить, включать
筋疲力尽 [jīn pí lì jìn] выбиться из сил
通勤 [tōng qín] ежедневно ездить на работу
充满 [chōng mǎn] полный
干扰 [gān rǎo] помеха, препятствие; вмешательство
员工 [yuán gōng] сотрудники, персонал
处理 [chǔ lǐ] иметь дело с
琐事 [suǒ shì] мелочи
深夜 [shēn yè] поздно ночью
精致 [jīng zhì] изысканный, лучший, отборный
现代化 [xiàn dài huà] модернизация
开放 [kāi fàng] открывать
[shì] режим, стиль
反而 [fǎn ér] наоборот, напротив
造成 [zào chéng] сделать, создать, образовать
程度 [chéng dù] степень
分心 [fēn xīn] отвлекаться
更加 [gèng jiā] больше, более
灵活 [líng huó] подвижный; быстрый
自由 [zì yóu] свобода; свободный
存在 [cún zài] существовать
方式 [fāng shì] способ
沟通 [gōu tōng] связь, взаимодействие
[chàng] свободно, легко
负面 [fù miàn] отрицательная сторона
情绪 [qíng xù] настроение
长期 [cháng qī] длинный
期间 [qī jiān] период
形式 [xíng shì] форма
提升 [tí shēng] выдвигать, продвигать
面对 [miàn duì] сталкиваться с…
屏幕 [píng mù] экран, монитор
独自 [dú zì] один, в одиночку
社交 [shè jiāo] общественные связи, знакомства
产生 [chǎn shēng] производить
抑郁 [yì yù] депрессия; унылый, подавленный
糟糕 [zāo gāo] скверный, плохой, не годиться
线下 [xiàn xià] офлайн
协作 [xié zuò] сотрудничать; сотрудничество
限度 [xiàn dù] предел; лимит; ограничение

Поскольку эпидемия COVID-19 распространилась по всему миру, удаленная работа стала режимом работы многих компаний. Некоторые молодые люди даже никогда не были в офисе, а собеседования, подбор персонала, адаптация к работе и другие процессы проводятся онлайн. Многие менеджеры стали свидетелями преимуществ и проблем удаленной работы.

Исследования показывают, что люди и команды, работающие удаленно, более эффективны, и если они хороши в управлении, они будут более вовлечены в свою работу. Без утомительных поездок на работу и офиса, где все отвлекаются, сотрудники могут вернуться к работе раньше, без необходимости брать отпуск для решения тривиальных вопросов или работать сверхурочно до поздней ночи. Эти изысканные современные офисы открытой планировки в определенной степени мешают и отвлекают всех. И многие молодые люди также любят работать удаленно, что более гибко, бесплатно и безопасно.

Конечно, существуют и трудности. Этот новый способ работы более гибкий, но также приносит такие проблемы, как плохая коммуникация и негативные эмоции. Во время длительной удаленной работы некоторых людей из-за ограничений сетевой формы возникли некоторые проблемы со связью, и эффективность работы не улучшилась. Некоторые люди долгое время работают в одиночестве перед экраном, сокращают свое социальное взаимодействие с другими людьми, испытывают эмоциональные проблемы, становятся склонными к депрессии и имеют плохое настроение.

Таким образом, все больше и больше крупных компаний в настоящее время предоставляют своим сотрудникам больше возможностей выбора. Они могут перейти в компанию для работы в автономном режиме или остаться дома для удаленной совместной работы. Работайте так, как вам удобно, чтобы максимизировать свою производительность.

Сложности с китайским?

Спросите у опытного преподавателя!

Avatar Badge

Николай Панин

Стаж преподавания — 4 года

Связаться

Сложности с китайским?

Спросите у опытного преподавателя!

Avatar Badge

Николай Панин

Стаж преподавания — 4 года

Связаться