现在xiàn zài  zài  中国zhōng guó  越来越yuè lái yuè  duō  de  zhōng  xiǎo  企业qǐ yè  放弃fàng qì  传统chuán tǒng  办公室bàn gōng shì  选择xuǎn zé  开放kāi fàng  shì  办公bàn gōng  空间kōng jiān  但是dàn shì  zài  开放kāi fàng  shì  办公室bàn gōng shì  工作gōng zuò  真的zhēn de  néng  增加zēng jiā  交流jiāo liú  hé  合作hé zuò  ma 

科学家kē xué jiā  duì  zhè  gè  问题wèn tí  进行jìn xíng  le  研究yán jiū  结果jiē guǒ  表明biǎo míng  zhè  zhǒng  现代xiàn dài  办公室bàn gōng shì  可能kě néng  bìng  没有méi yǒu  nǐ  xiǎng  de  那么nà me  hǎo  zài  研究yán jiū  实验shí yàn  zhōng  职员zhí yuán  面对面的miàn duì miàn de  社交shè jiāo  互动hù dòng  减少jiǎn shǎo  le  70% duō  发送fā sòng  电子邮件diàn zǐ yóu jiàn  de  数量shù liàng  què  增加zēng jiā  le  大约dà yuē  20% dào  50%。

所以suǒ yǐ  其实qí shí  zài  每个měi gè  rén  dōu  可以kě yǐ  看见kàn jiàn  自己zì jǐ  de  空间kōng jiān  lǐ  工作gōng zuò  人们rén men  bìng  没有méi yǒu  huā  更多gèng duō  时间shí jiān  qù  交流jiāo liú  hé  合作hé zuò  而是ér shì  试图shì tú  yòng  各种gè zhǒng  方法fāng fǎ  保护bǎo hù  自己zì jǐ  de  隐私yǐn sī  yě  可能kě néng  duì  职员zhí yuán  de  心理xīn lǐ  造成zào chéng  负面fù miàn  影响yǐng xiǎng  降低jiàng dī  职员zhí yuán  满意度mǎn yì dù  注意力zhù yì lì  水平shuǐ píng  hé  职场zhí chǎng  私密sī mì  gǎn 

但是dàn shì  公司gōng sī  现在xiàn zài  还是hái shì  gèng  喜欢xǐ huān  zhè  zhǒng  开放kāi fàng  shì  de  办公bàn gōng  方式fāng shì  毕竟bì jìng  可以kě yǐ  shěng  很多hěn duō  qián 

传统 [chuán tǒng] традиция
[shì] образец, форма, стиль
办公 [bàn gōng] служить; работать
空间 [kōng jiān] пространство
合作 [hé zuò] сотрудничество, сотрудничать
研究 [yán jiū] исследовать, исследование
表明 [biǎo míng] выражать; показывать
职员 [zhí yuán] сотрудник, персонал
面对面的 [miàn duì miàn de] в ходе личной встречи, с глазу на глаз, лицом к лицу
社交 [shè jiāo] общественный, социальный
互动 [hù dòng] интерактивный; взаимодействовать
发送 [fā sòng] посылать, отправлять
试图 [shì tú] пытаться, пробовать
隐私 [yǐn sī] личный, конфиденциальный
心理 [xīn lǐ] психологический, психика
造成 [zào chéng] сделать, создать, образовать
负面 [fù miàn] отрицательная сторона
满意度 [mǎn yì dù] степень удовлетворённости
注意力 [zhù yì lì] внимание; внимательность
职场 [zhí chǎng] рабочее место
私密 [sī mì] секрет, тайна
方式 [fāng shì] способ
毕竟 [bì jìng] в конце концов, наконец

Сейчас в Китае все больше малых и средних предприятий отказываются от традиционных офисов и выбирают открытые офисные помещения. Но действительно ли работа в открытом офисе улучшает общение и сотрудничество?

Ученые изучили этот вопрос, и результаты показывают, что этот современный офис, возможно, не так хорош, как вы думаете. В ходе исследовательских экспериментов личное социальное взаимодействие сотрудников сократилось более чем на 70%, но количество отправленных электронных писем увеличилось примерно на 20–50%.

Поэтому фактически, работая в пространстве, где каждый может видеть себя, люди не тратят больше времени на общение и сотрудничество, а стараются использовать различные методы для защиты своей конфиденциальности. Это также может оказать негативное влияние на психологию сотрудников, снижая их удовлетворенность, уровень концентрации и чувство конфиденциальности на рабочем месте.

Но компания по-прежнему предпочитает такой стиль открытого офиса. Ведь он позволяет сэкономить много денег.