现在 在 中国 , 越来越 多 的 中 小 企业 放弃 传统 办公室 , 选择 开放 式 办公 空间 。 但是 在 开放 式 办公室 工作 真的 能 增加 交流 和 合作 吗 ?
科学家 对 这 个 问题 进行 了 研究 , 结果 表明 , 这 种 现代 办公室 可能 并 没有 你 想 的 那么 好 。 在 研究 实验 中 , 职员 面对面的 社交 互动 减少 了 70% 多 , 发送 电子邮件 的 数量 却 增加 了 大约 20% 到 50%。
所以 , 其实 在 每个 人 都 可以 看见 自己 的 空间 里 工作 , 人们 并 没有 花 更多 时间 去 交流 和 合作 , 而是 试图 用 各种 方法 保护 自己 的 隐私 。 也 可能 对 职员 的 心理 造成 负面 影响 , 降低 职员 满意度 、 注意力 水平 和 职场 私密 感 。
但是 公司 现在 还是 更 喜欢 这 种 开放 式 的 办公 方式 , 毕竟 可以 省 很多 钱 。
传统 [chuán tǒng] традиция
式 [shì] образец, форма, стиль
办公 [bàn gōng] служить; работать
空间 [kōng jiān] пространство
合作 [hé zuò] сотрудничество, сотрудничать
研究 [yán jiū] исследовать, исследование
表明 [biǎo míng] выражать; показывать
职员 [zhí yuán] сотрудник, персонал
面对面的 [miàn duì miàn de] в ходе личной встречи, с глазу на глаз, лицом к лицу
社交 [shè jiāo] общественный, социальный
互动 [hù dòng] интерактивный; взаимодействовать
发送 [fā sòng] посылать, отправлять
试图 [shì tú] пытаться, пробовать
隐私 [yǐn sī] личный, конфиденциальный
心理 [xīn lǐ] психологический, психика
造成 [zào chéng] сделать, создать, образовать
负面 [fù miàn] отрицательная сторона
满意度 [mǎn yì dù] степень удовлетворённости
注意力 [zhù yì lì] внимание; внимательность
职场 [zhí chǎng] рабочее место
私密 [sī mì] секрет, тайна
方式 [fāng shì] способ
毕竟 [bì jìng] в конце концов, наконец
Сейчас в Китае все больше малых и средних предприятий отказываются от традиционных офисов и выбирают открытые офисные помещения. Но действительно ли работа в открытом офисе улучшает общение и сотрудничество?
Ученые изучили этот вопрос, и результаты показывают, что этот современный офис, возможно, не так хорош, как вы думаете. В ходе исследовательских экспериментов личное социальное взаимодействие сотрудников сократилось более чем на 70%, но количество отправленных электронных писем увеличилось примерно на 20–50%.
Поэтому фактически, работая в пространстве, где каждый может видеть себя, люди не тратят больше времени на общение и сотрудничество, а стараются использовать различные методы для защиты своей конфиденциальности. Это также может оказать негативное влияние на психологию сотрудников, снижая их удовлетворенность, уровень концентрации и чувство конфиденциальности на рабочем месте.
Но компания по-прежнему предпочитает такой стиль открытого офиса. Ведь он позволяет сэкономить много денег.