不久 前 , 中文 互联网 掀起 了 一 场 关于 996 工作 制 的 讨论 。996 的 意思 是 员工 从 早上 9 点 工作 到 晚上 9 点 , 每 周 工作 6 天 , 并且 没有 加班 费 。
中国 的 劳动 法 规定 , 员工 每 天 工作 不 得 超过 8 小时 , 或 每 周 不 超过 44 小时 。 雇主 可以 在 与 员工 协商 后 延长 工作 时间 , 但 加班 时间 不 应 超过 每 天 3 小时 或 每 月 36 小时 。 但 996 工作 制 能 轻易 将 工作 时间 增加 到 每 周 60 个 小时 。
虽然 法律 规定 雇主 必须 向 加班 员工 支付 加班 费 、 奖金 和 福利 。 但 很多 科技 公司 员工 称 这 是 可望而不可及 的 。 电子 商务 巨头 阿里巴巴 的 一 名 匿名 资深 程序员 说 , 公司 管理 人员 很 少 说 996 工作 制 是 强制性 的 , 但 如果 不 遵从 这 一 规则 , 绩效 分数 会 很 低 , 甚至 被 裁员 。 软件 程序员 们 中 流传 着 一 句 话 : 工作 996 生病 ICU。
大 城市 的 生活 压力 和 行业 的 激烈 竞争 造成 了 现在 这 种 局面 , 而 能 有效 提高 工作 效率 的 方法 应该 是 我们 需要 探索 的 。
互联网互聯網 [hù lián wǎng] интернет
掀起掀起 [xiān qǐ] отправляться
制制 [zhì] система
员工員工 [yuán gōng] Персонал
费費 [fèi] взнос
法法 [fǎ] закон
雇主雇主 [gù zhǔ] работодатель
协商協商 [xié shāng] Вести переговоры
轻易輕易 [qīng yì] легко
支付支付 [zhī fù] Оплатить
福利福利 [fú lì] благосостояние
科技科技 [kē jì] Технология
可望而不可及可望而不可及 [kě wàng ér bù kě jí] в пределах видимости, но не досягаемости
电子電子 [diàn zǐ] электронный
商务商務 [shāng wù] Бизнес
巨头巨頭 [jù tóu] Гигантский
阿里巴巴阿裏巴巴 [ā lǐ bā bā] Alibaba
匿名匿名 [nì míng] анонимный
资深資深 [zī shēn] Старший
程序员程序員 [chéng xù yuán] программист
强制性强制性 [qiáng zhì xìng] Обязательный
遵从遵從 [zūn cóng] следовать
绩效績效 [jì xiào] Представление
分数分數 [fēn shù] крупица
裁员裁員 [cái yuán] Увольнения
局面局面 [jú miàn] ситуация
有效有效 [yǒu xiào] эффективно
探索探索 [tàn suǒ] исследуйте
Не так давно в китайском Интернете разгорелась дискуссия о рабочей системе 996. 996 означает, что сотрудники работают с 9 утра до 9 вечера, 6 дней в неделю, и сверхурочная работа не оплачивается.
Трудовое законодательство Китая регулирует, что работники должны работать не более 8 часов в день или не более 44 часов в неделю. Работодатели могут продлить свое рабочее время после консультации с сотрудниками, но сверхурочная работа не должна превышать 3 часов в день или 36 часов в месяц. Но рабочая система 996 может легко увеличить рабочее время до 60 часов в неделю.
Хотя закон требует, чтобы работодатели выплачивали сверхурочную оплату, премии и льготы работникам, работающим сверхурочно. Но многие сотрудники технологических компаний говорят, что это недосягаемо. Анонимный старший программист гиганта электронной коммерции Alibaba сказал, что руководители компаний редко говорят, что рабочая система 996 является обязательной, но если вы не будете следовать этому правилу, показатели производительности будут низкими и даже приведут к увольнениям. Среди программистов есть поговорка: работа 996 — это отделение интенсивной терапии для больных.
Напряженная жизнь в больших городах и жесткая конкуренция в отрасли привели к такой ситуации, и нам необходимо изучить способ эффективного повышения эффективности работы.