Сложности с китайским?
Спросите у опытного преподавателя!


不久 前 , 中文 互联网 掀起 了 一 场 关于 996 工作 制 的 讨论 。996 的 意思 是 员工 从 早上 9 点 工作 到 晚上 9 点 , 每 周 工作 6 天 , 并且 没有 加班 费 。
中国 的 劳动 法 规定 , 员工 每 天 工作 不 得 超过 8 小时 , 或 每 周 不 超过 44 小时 。 雇主 可以 在 与 员工 协商 后 延长 工作 时间 , 但 加班 时间 不 应 超过 每 天 3 小时 或 每 月 36 小时 。 但 996 工作 制 能 轻易 将 工作 时间 增加 到 每 周 60 个 小时 。
虽然 法律 规定 雇主 必须 向 加班 员工 支付 加班 费 、 奖金 和 福利 。 但 很多 科技 公司 员工 称 这 是 可望而不可及 的 。 电子 商务 巨头 阿里巴巴 的 一 名 匿名 资深 程序员 说 , 公司 管理 人员 很 少 说 996 工作 制 是 强制性 的 , 但 如果 不 遵从 这 一 规则 , 绩效 分数 会 很 低 , 甚至 被 裁员 。 软件 程序员 们 中 流传 着 一 句 话 : 工作 996 生病 ICU。
大 城市 的 生活 压力 和 行业 的 激烈 竞争 造成 了 现在 这 种 局面 , 而 能 有效 提高 工作 效率 的 方法 应该 是 我们 需要 探索 的 。
互联网 [hù lián wǎng] интернет
掀起 [xiān qǐ] отправляться
制 [zhì] система
员工 [yuán gōng] Персонал
费 [fèi] взнос
法 [fǎ] закон
雇主 [gù zhǔ] работодатель
协商 [xié shāng] Вести переговоры
轻易 [qīng yì] легко
支付 [zhī fù] Оплатить
福利 [fú lì] благосостояние
科技 [kē jì] Технология
可望而不可及 [kě wàng ér bù kě jí] в пределах видимости, но не досягаемости
电子 [diàn zǐ] электронный
商务 [shāng wù] Бизнес
巨头 [jù tóu] Гигантский
阿里巴巴 [ā lǐ bā bā] Alibaba
匿名 [nì míng] анонимный
资深 [zī shēn] Старший
程序员 [chéng xù yuán] программист
强制性 [qiáng zhì xìng] Обязательный
遵从 [zūn cóng] следовать
绩效 [jì xiào] Представление
分数 [fēn shù] крупица
裁员 [cái yuán] Увольнения
局面 [jú miàn] ситуация
有效 [yǒu xiào] эффективно
探索 [tàn suǒ] исследуйте
Не так давно в китайском Интернете разгорелась дискуссия о рабочей системе 996. 996 означает, что сотрудники работают с 9 утра до 9 вечера, 6 дней в неделю, и сверхурочная работа не оплачивается.
Трудовое законодательство Китая регулирует, что работники должны работать не более 8 часов в день или не более 44 часов в неделю. Работодатели могут продлить свое рабочее время после консультации с сотрудниками, но сверхурочная работа не должна превышать 3 часов в день или 36 часов в месяц. Но рабочая система 996 может легко увеличить рабочее время до 60 часов в неделю.
Хотя закон требует, чтобы работодатели выплачивали сверхурочную оплату, премии и льготы работникам, работающим сверхурочно. Но многие сотрудники технологических компаний говорят, что это недосягаемо. Анонимный старший программист гиганта электронной коммерции Alibaba сказал, что руководители компаний редко говорят, что рабочая система 996 является обязательной, но если вы не будете следовать этому правилу, показатели производительности будут низкими и даже приведут к увольнениям. Среди программистов есть поговорка: работа 996 — это отделение интенсивной терапии для больных.
Напряженная жизнь в больших городах и жесткая конкуренция в отрасли привели к такой ситуации, и нам необходимо изучить способ эффективного повышения эффективности работы.